Wozu betriebliche Vorsorge?

Finanzielle Sicherheit für Ihre Mitarbeiter

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Mit der betrieblichen Vorsorge nutzen Sie ihre Steuervorteile.
• Pensionszusagen erhöhen die Bindung ihrer Mitarbeiter.
• Sie nutzen eine sinnvolle Ergänzung zur staatlichen Pension.
• Die Pensionskassen-Beiträge sind als Betriebsaufwand absetzbar.

Als Unternehmer überlassen Sie nichts dem Zufall. Schon gar nicht, wenn es um die eigene Zukunft oder um die Zukunft der Mitarbeiter geht. Deshalb bieten wir und unsere Partner Vorsorgemöglichkeiten, die den jeweiligen Anforderungen entsprechen und die arbeits- und steuerrechtlichen Möglichkeiten optimal ausschöpfen.

Unternehmen und Unternehmer haben jedoch unterschiedliche Ziele. Stehen einerseits Liquidität, Bilanzbereinigung, Mitarbeiterbindung oder Steueroptimierung im Vordergrund, so zählen andererseits die eigene Vorsorge, die Kreditabsicherung sowie die Vorsorge der Mitarbeiter.

Welches Ziel Sie auch haben, das Ergebnis ist in jedem Fall eine individuelle Lösung für Ihr Unternehmen. Gemeinsam mit unseren Partnern stehen wir Ihnen als Komplettanbieter zur Verfügung. Das bedeutet für Sie, dass Sie alle Fachleute unter einem Dach vereint vorfinden. Ein weiterer Vorteil besteht darin, dass Sie sich nicht mit Produkten von der Stange zufrieden geben müssen, sondern Ihren individuellen Ansprüchen und Anforderungen entsprechend beraten werden.

Vielleicht wird es erst auf den zweiten Blick deutlich, aber: betriebliche Altersvorsorge ist Unternehmensvorsorge. Jede Investition in die betriebliche Altersvorsorge sichert die Zukunft Ihres Unternehmens.

In vielen erfolgreichen Unternehmen gehört die betriebliche Vorsorge längst zur Grundausstattung. Sie ist ein Zeichen einer positiven Unternehmenskultur und sie erhöht die Attraktivität am Arbeitsmarkt. Hochkarätige MitarbeiterInnen werden leichter rekrutiert und langfristiger an das Unternehmen gebunden.

Wenn die Betriebliche Altersvorsorge vernünftig gestaltet ist, hat sie einen hohen Wirkungsgrad und kann die Personalkosten entscheidend optimieren.

Unternehmen mit dem richtigen Vorsorgemodell sind den entscheidenden Schritt voraus, denn in wenigen Jahren wird sich klar zeigen, dass aus den geburtenschwachen Jahrgängen ein Mangel an qualifiziertem Personal folgt. Gleichzeitig wächst das Bewusstsein der Bevölkerung für die Probleme der Alterssicherung.

Zukunftssicherung gem. §3/1/15 EStG
Pensionszusage / Firmenpension
Pensionskasse
Betriebliche Kollektivversicherung
Abfertigungsauslagerung/Optimierung Ihrer Abfertigungsrückstellungen

Bei der optimalen Gestaltung Ihrer betrieblichen Vorsorge unterstützen wir Sie gerne!

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